省人大代表王金枝: 适当提高教师待遇 鼓励长期从教终身从教

更新时间 2017年01月18日
  百年大计,教育为本。2017年江西省政府工作报告中指出,江西省将继续优先发展教育事业。
  省人大代表王金枝认为,江西省机关事业单位工作人员的基本工资标准人均增长了300元。但是,教师的教龄工资依然太低,难以起到鼓励广大教师长期从教的作用,此外,非义务教育阶段的绩效工资有一部分要由学校自筹,由于非义务教育阶段已经不能收政策性收费和择校费,省财政厅又没有补齐资金缺口,导致非义务教育阶段的绩效工资不能完全到位。
  王金枝建议,提高教龄工资。教龄津贴是1985年制定的每月3元-10元的标准,且工作年满5年才有每月3元的教龄津贴。建议从教第一年就有教龄津贴,且提高到最低每月30月。
  “因为一些因素,导致教师的平均基本工资看似不低于公务员的平均基本工资,但是实际收入确要低很多,这也是近年来教师这一职业吸引力有所下降的原因。”王金枝表示,建议从教第一年就有教龄津贴,且提高到最低每月30元,三年一调整,工作时间越长,提高的幅度越大,采取阶梯式调整,鼓励长期从教,终身从教。
  据王金枝介绍,由于非义务教育阶段已经不能收政策性收费和择校费,省财政厅又没有补齐资金缺口,导致非义务教育阶段的绩效工资不能完全到位;多种政策性奖励也是由单位自筹,学校又没有相应资金。为了吸纳高素质人才充实教师队伍,稳定教师队伍,应大幅度提高教师待遇和社会地位。
  此外,王金枝建议,省内红色旅游景点应向教师免费开放,教师配偶、子女同行可享受门票半价待遇。并且,将教师节成为真正的节日,教师节当天放假,可以调休,和周末连在一起。通过对教师待遇的提升,彻底消除在职在岗教师的后顾之忧。
  编辑:吴永亮


 
 稿源:中国江西网 文章作者: 点击数:
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